Yetenek Kaşifi: Doğru İnsanı İşe Al – Değişim Yaratan Yeni Bir Kitap!

3 sorum & 1 de önemli haberim var. -Bir iş görüşmesi nasıl daha iyi yürütülür? -Görüşmeye gelen adaylar nasıl daha iyi tanınır? -Hangi insanlarla çalışılabileceği, hangilerinin kurum için yıkıcı olacağı nasıl anlaşılır? Bu sorulara yorumlarınızı merak ediyorum. Bir yandan, kişisel bir bilgi paylaşayım: Kendim bir işe alım uzmanı… Read More

Mülakat (Karşılaşma): İş Görüşmeleri Nasıl Daha İyi Yürütülebilir?

Gelişimin birinci adımı, eksikler olduğunu ve gelişim için alan olduğunu kabul etmektir. Örneğin matematik dersinde kötü not alan bir öğrenciye bunun “sayısal zeka” azlığından olduğu mesajını üstü kapalı dahi verirseniz, çalışmaz. Değiştiremeyeceği bir şey için niye çalışsın ki? Öte yandan aldığı kötü notun sebebinin “doğru çalışmaması” olduğunu söylerseniz,… Read More