İtiraf: Üretmeyi seviyorum. Belki kurumsal hayatta çok uğraşıp emeğimin çıktılarını yeterince görememekten, belki bireysel işlerde daha faydalı bir şeyler yaptığımı hissetmekten, belki geleceğe yatırım yaptığımı düşündüğüm için. Belki de hiç biri değil, güzel bir kahve koyup, sadece bir şeyler yazıp çizme, düşünsel bir şeyler üretme sürecinin kendisini ve… Read More
2017’nin ortalarına doğru çıkan şu ana kadar ki en “sosyolojik” diyebileceğim kitabım Ait; çalışan, anlam arayan şehirli insana yönelikti. Kitabı okuyan Serdar Arslan’ın kitapla ilgili kaleme (klavyeye?) aldığı eleştiri yazısını, harfine dokunmadan paylaşıyorum. Serdar Akdeniz Üniversitesi’nde Örgütsel Davranış üzerine çalışan bir akademisyen. [serdar.arslan@alanya.edu.tr ] İşte yazısı: “İnsan davranışını… Read More
Ait Olma İhtiyacı Ait, son kitabım, konusu da Ait Olma İhtiyacı. Arka kapağında şöyle bir yazı var. Dünya’nın sosyal bilimler birikimini, Türkiye’nin iş ve hayat gerçeğini yorumlamak için kullanır. Çalışan, mesai yapan, emek harcayan fakat bir yandan da iş hayatında anlam arayan şehirli insanın hayatını ve davranışlarını keşfeder.… Read More
(Konuk Yazar: Begüm Yüksel) Klasikleşmiş Liderlik Tanımının Ötesine Geçin! … Liderliği yeni özelliklerle tanımlayın. ‘Liderlik dünyadaki en çok gözlenen ancak en az anlaşılan fenomendir’ James MacGregor Burns (1978) Liderlik denildiğinde muhtemelen akla gelen ilk soru ‘Bir lideri iyi bir lider yapan özellikler nelerdir?’ Bu soruya cevap olarak sayısız… Read More
