3 sorum & 1 de önemli haberim var. -Bir iş görüşmesi nasıl daha iyi yürütülür? -Görüşmeye gelen adaylar nasıl daha iyi tanınır? -Hangi insanlarla çalışılabileceği, hangilerinin kurum için yıkıcı olacağı nasıl anlaşılır? Bu sorulara yorumlarınızı merak ediyorum. Bir yandan, kişisel bir bilgi paylaşayım: Kendim bir işe alım uzmanı… Read More
İnsan Kaynakları ve Bilimsel Düşünce İnsan Kaynakları ile bilimsel düşüncenin ne alakası var diye düşünüyorsanız, size bir hikaye anlatacağım. Buyrun… Hayatını, çalışma ortamlarının kültürden kültüre nasıl değiştiğini anlamaya adamış bir kişi var. Bu kişi Geert Hofstede, kendisi Hollandalı bir Sosyolog. Aynı zamanda “Güç Mesafesi” kavramını popüler hale getiren… Read More
İnsan Kaynakları İş Ortağı veya İngilizcesi ile Human Resources Business Partner (HRBP) Nedir? Çoğu çalışan için İnsan Kaynakları, ya başı sıkıştığında, ya şirketle tatsız bir şekilde karşı karşıya geldiği bir iş birimidir; İnsan Kaynakları İş Ortağı ne yapar, bu yazının konusu bu. Kötü İK, çalışanı bir “işe alım”… Read More
İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Daha Fazlası İnsan Kaynakları Yönetimi, iş başvurusu yapanları takip etmekten, iş ilanları yayınlamaktan ve iş görüşmesi yürütmekten çok daha büyük bir iş alanı. İnsan Kaynakları, bir şirketin başarısında en doğrudan etkisi olan bir numaralı etkenin yönetim alanıdır. Bu yüzden de İnsan Kaynakları… Read More
