Bu yazının birinci bölümü: Yeni Mezunların Gelecek Dertleri (Bölüm 1: Realistik Optimizm)

Bu yazının ikinci bölümü: Yeni Mezunların Gelecek Dertleri (Bölüm 2: Kariyer Seçimi ve Yetenekler)

Üniversite mezunlarının, üniversite seçimi yapacakların, iş hayatına atılanların karar süreçlerinde destek olmak amacıyla hazırladığımız sohbetlerin üçüncü bölümünde şu konuları tartıştık:

  • Neyi sevmediğini iyi bil, ki sevdiğini tam sevesin.
  • Yön değiştirebilmek için hiç bir zaman geç değil, yatay mobilite her zaman mümkün
  • Modern çağın attığı kazıklar ve neyi sevdiğini keşfetmenin zorluğu
  • Gerçek dünyayı algılayamadığımızda cevabı nerelerde arıyoruz?
  • Altın Kelepçeler, kıdem tazminatları ve değişimden korkar hale gelmek.
  • Bir gecelik başarının arkasında yatan onlarca yıllık çaba, çaba sarfetmekten korkmamak.
  • Yeni mezunlar ile kıdemli profesyoneller arasında köprü kuran bir girişim Yeni Mezun Kariyer bilgi paylaşım platformu nasıl kuruldu?
  • Bağlı bir dünyada bağlantılarını iyi kullan.

 

Üniversite’den mezun olma arifesinde olan herkesin çok iyi bildiği bir gerçek var, iş bulma süreci oldukça büyük zorluklar barındıran, pek adil olmayan ve çok farklı dinamikleri olan bir süreç. Özellike çoğu üniversiteden mezun olmuş ya da mezun olmaya yaklaşan kişi nasıl bir iş arama süreci yaşaması gerektiğinin farkında değil. Henüz bu noktaya bile gelmeden, ilk olarak kişinin kendi geleceği ile ilgili seçimlerini doğru yapması bunun içinde kendini farkında olması ve doğru kriterleri düşünerek çaba göstermesi gerekiyor. Tüm bu noktaları düşündüğümüzde sektör tecrübesi olan, işini bilen ve genç mezunlarla çalışmış kişilerin daha çok deneyimlerini aktarmaları gerektiğini ve bunun herkes için daha faydalı olacağını düşünüyoruz. Bu tür konuşmaların ve sohbetlerin arkasındaki asıl motivasyonun bu olduğunu hatırlatmadan geçemedim. Bu yüzden, eğer karar aşamasındayız çevrenizdeki insanlardan olabildiğince yararlanmaya, eğer bu karar sürecini geçmişte bıraktıysanız da Yeni Mezun Kariyer Linkedin Grubu gibi platformlar üzerinden deneyimlerinizi paylaşmaya çalışabilirisiniz. Üniversite mezunlarının iş seçimi önemli ve gelecek etkileri yüksek bir konu; bu kesin.

Bu sohbetten faydalandıysanız ve keyif aldıysanız gelecek güncellemeleri kaçırmamak için sol taraftan mail grubuna katılın. Aklınızdaki soruları ise tereddüt etmeden sorun ve yorumlarınızı lütfen paylaşın.

Sevgiler,
Ozan.

Uzun süredir bu konuda bir çalışma yapmak istiyordum. Bir tahmine göre Türkiye’de her yıl 500.000’in üzerinde üniversite öğrencisi mezun oluyor. İş hayatına dahil olan bu kadar insan nasıl bir düşünce sürecinden geçiyor, gelecek kararlarını nasıl alıyor diye soracak olursanız, işte orası çok karışık.

Hayattaki en önemli dönüm noktalarından bir tanesi olarak görülen üniversite seçimi ve daha sonrasındaki meslek seçimi sürecinde doğru kararı aldıracak düşünce yapısı nasıl olmalı? Yeni mezun olacaklar ve olmuş olanlar nasıl kariyer seçimi yapmalı ve gelecek hedeflerini belirlemeliler? Bu sorulara cevap vermek (kesin cevapları belki veremeyecek olsak da doğru yönde düşündürmek niyetiyle) Gizem Şahan ile birlikte bir kaç parçadan oluşan bir sohbet serisi hazırladık.

Sohbetin birinci bölümünde şu soruları ve konu başlıklarını bulacaksınız:

  • Gelecekle ilgili kafam çok karışık diyenler kimler?
  • Üniversite sonrası ilk iş kararı nasıl alınır, bu kararla nasıl barışık kalınır?
  • Kafa karışıklığı doğal. Peki nasıl aşılır?
  • Act first, think later felsefesi. Önce harekete geç, sonra üzerine düşün. Yaşayarak istediğini bul.
  • Temel bilimlerin ötesinde neler öğrenerek insan kendisini keşfedebilir?
  • Çoktan seçmeli bir eğitimin çoktan seçmeli hayatlar öğretmesi
  • Korkuyla yaptığımız seçimler geleceğimizi nasıl ele geçiriyor?
  • Gelecek seçimleri için hangi yön göstericileri ve kimleri dikkate alacağız?
  • Seçtiğin bölüm kaderin değil. Değişim sürekli.

Bu sohbetten faydalandıysanız ve keyif aldıysanız gelecek güncellemeleri kaçırmamak için takipte kalın. Aklınızdaki soruları ise tereddüt etmeden sorun ve yorumlarınızı lütfen paylaşın.

Sevgiler,
Ozan.